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• Requisitos Necessários
• 
  
• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.

Requisitos e qualificações:​

• Ensino Médio Técnico ou Licenciatura em Administração, Informática de Gestão, Tecnologias de Informação ou áreas afins.​

• Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções administrativas ou suporte aplicacional será uma vantagem.​

Principais Responsabilidades:​

• Apoiar no acompanhamento administrativo das actividades da área de Gestão Aplicacional; ​

• Registar, organizar e acompanhar solicitações de utilizadores relacionadas aos sistemas; ​

• Apoiar no controlo e actualização de documentação técnica e administrativa; ​

• Elaborar relatórios, mapas de controlo e indicadores da área; ​

• Acompanhar processos de abertura, seguimento e encerramento de incidentes e solicitações; ​

• Dar suporte administrativo na gestão de acessos, permissões e utilizadores; ​

• Apoiar na comunicação entre as equipas técnicas e áreas utilizadoras; ​

• Organizar agendas, reuniões e actividades administrativas da área; ​

• Garantir o arquivo e confidencialidade das informações e documentos; ​

• Apoiar na monitorização do cumprimento dos procedimentos internos e SLA’s.​

Se fores colaborador(a) deves ter antiguidade mínima de 1 ano e não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!

Requisitos e qualificações:​

• Licenciatura em Direito, Gestão, Finanças ou áreas afins.​

• Experiência mínima de 2 anos em controlo de crédito, cobrança ou apoio jurídico; ​

• Experiência em recuperação de dívida será uma vantagem.​

Principais Responsabilidades:​

• Acompanhar processos de crédito e recuperação de dívida; ​

• Monitorar pagamentos em atraso e apoiar nas acções de cobrança; ​

• Realizar análise documental relacionada aos processos de crédito; ​

• Apoiar na elaboração de notificações, cartas de cobrança e outros documentos jurídicos; ​

• Garantir o cumprimento dos procedimentos legais e políticas internas aplicáveis; ​

• Manter actualizado o controlo de processos de incumprimento; ​

• Apoiar no relacionamento com clientes e entidades externas em matérias de cobrança; ​

• Elaborar relatórios e indicadores de controlo de crédito; ​

• Apoiar na gestão de acordos de pagamento e regularização de dívidas; ​

• Assegurar a organização e confidencialidade da documentação jurídica e financeira; ​

• Colaborar com outras áreas na mitigação de riscos relacionados ao crédito.​

Se fores colaborador(a) deves ter antiguidade mínima de 1 ano e não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!

• Requisitos Necessários
• 
  
• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Redes ou áreas afins;
• Experiência profissional comprovada em infraestrutura tecnológica;
• Conhecimentos avançados de servidores Windows e/ou Linux;
• Experiência em administração de redes, switches, routers e firewalls;
• Conhecimentos de virtualização, storage e backups;
• Experiência em segurança informática e monitorização de ambientes;
• Conhecimentos de cloud computing serão valorizados;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Capacidade analítica e de resolução de problemas técnicos.

Principais Responsabilidades

• Administrar e monitorar a infraestrutura tecnológica da organização;
• Instalar, configurar e manter servidores, redes e equipamentos informáticos;
• Garantir o funcionamento adequado dos sistemas e serviços de infraestrutura;
• Monitorar desempenho, disponibilidade e segurança dos ambientes tecnológicos;
• Diagnosticar e resolver incidentes técnicos de média e alta complexidade;
• Implementar políticas de segurança, backups e recuperação de desastres;
• Apoiar projectos de expansão, actualização e modernização da infraestrutura;
• Gerir acessos, permissões e recursos tecnológicos;
• Elaborar documentação técnica, relatórios e procedimentos operacionais;
• Coordenar actividades técnicas com fornecedores e equipas internas;
• Garantir a aplicação das boas práticas de segurança informática e continuidade de negócio;
• Prestar suporte técnico avançado às diferentes áreas da organização.

Condições Preferenciais

• Certificações técnicas serão valorizadas;
• Experiência no sector bancário ou financeiro será uma vantagem;
• Conhecimentos de gestão de projectos tecnológicos serão valorizados;
• Domínio da língua inglesa será uma vantagem.

Requisitos

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão, Publicidade ou áreas afins;
• Experiência profissional comprovada na área de marketing;
• Conhecimentos de marketing digital, redes sociais e gestão de campanhas;
• Experiência em elaboração de conteúdos e comunicação institucional;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Conhecimentos de ferramentas de design e edição serão valorizados;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar planos e campanhas de marketing;
• Coordenar acções de comunicação institucional e promocional;
• Elaborar estratégias de marketing digital e tradicional;
• Acompanhar o desempenho das campanhas e analisar indicadores de resultados;
• Gerir conteúdos para redes sociais, plataformas digitais e materiais institucionais;
• Apoiar na organização de eventos, activações e campanhas promocionais;
• Realizar estudos de mercado e análise da concorrência;
• Trabalhar em coordenação com equipas comerciais e outras áreas da organização;
• Garantir a correcta aplicação da identidade visual e posicionamento da marca;
• Elaborar relatórios de desempenho e propor melhorias contínuas;
• Acompanhar fornecedores, agências e parceiros de comunicação e marketing;
• Apoiar no desenvolvimento de estratégias de fidelização e relacionamento com clientes.

Condições Preferenciais

• Experiência no sector bancário, financeiro ou tecnológico será uma vantagem;
• Conhecimentos de ferramentas de marketing digital e análise de dados;
• Domínio da língua inglesa será valorizado.

Requisitos e qualificações:​

• Ensino Médio Técnico em Contabilidade, Finanças ou áreas afins; ​

• Licenciatura será uma vantagem.​

• Experiência mínima de 1 á 2 anos na área contabilística; ​

• Experiência em reconciliações bancárias e registos contabilísticos.​

Principais Responsabilidades:​

• Registar e classificar documentos contabilísticos; ​

• Efetuar lançamentos contabilísticos no sistema; ​

• Controlar contas correntes de clientes, fornecedores e bancos; ​

• Realizar reconciliações bancárias; ​

• Apoiar na preparação de balancetes e demonstrações financeiras; ​

• Conferir facturas, recibos, notas de débito e crédito; ​

• Organizar e arquivar documentação contabilística e fiscal; ​

• Apoiar no processamento de pagamentos e controlo financeiro; ​

• Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e prazos legais; ​

• Apoiar no fecho mensal e anual de contas; ​

• Preparar relatórios financeiros e administrativos; ​

• Dar suporte às auditorias internas e externas; ​

• Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa.​

Se fores colaborador não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!

Requisitos e qualificações:​

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Finanças, Economia ou áreas similares.​

• Experiência mínima de 1 a 2 anos em cobrança, recuperação de crédito ou áreas financeiras.​

Principais Responsabilidades:​

• Monitorar e acompanhar a carteira de clientes com pagamentos em atraso;​

• Contactar clientes para negociação e regularização de dívidas;​

• Elaborar planos de pagamento e acordos de regularização;​

• Emitir cartas, notificações e outros documentos relacionados com cobrança;​

• Actualizar informações de cobrança nos sistemas internos;​

• Garantir o acompanhamento contínuo dos processos de recuperação de crédito;​

• Trabalhar em coordenação com as áreas Comercial, Jurídica e Financeira;​

• Preparar relatórios periódicos sobre níveis de incumprimento e recuperação;​

• Identificar riscos de crédito e propor acções preventivas;​

• Assegurar o cumprimento das políticas internas de crédito e cobrança.​

Se fores colaborador(a) deves ter antiguidade mínima de 1 ano e não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!

• Requisitos Necessários
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• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.

• Requisitos Necessários
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• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.

• Requisitos Necessários
• 
  
• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.

• Requisitos Necessários
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• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.