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Requisitos

• Formação superior em Gestão, Administração, Marketing ou áreas afins;
• Experiência profissional na área comercial ou atendimento ao cliente será uma vantagem;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Orientação para resultados e foco no cliente;
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Principais Responsabilidades

• Apoiar a equipa comercial nas actividades administrativas e operacionais;
• Realizar atendimento e acompanhamento de clientes;
• Elaborar propostas, relatórios e documentação comercial;
• Actualizar bases de dados e registos de clientes;
• Acompanhar pedidos, contratos e processos comerciais;
• Apoiar na prospecção e gestão de clientes;
• Garantir o arquivo e organização documental da área;
• Fazer o acompanhamento de pagamentos, entregas e solicitações de clientes;
• Apoiar na elaboração de relatórios e indicadores comerciais;
• Assegurar a comunicação entre clientes e áreas internas da empresa;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade no atendimento.

Competências Comportamentais

• Proactividade e dinamismo;
• Boa apresentação e postura profissional;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Organização e responsabilidade;
• Facilidade de comunicação;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Orientação para resultados.

Condições Preferenciais

• Experiência no sector comercial, bancário ou empresarial será valorizada;
• Conhecimento do mercado será uma vantagem;
• Domínio da língua inglesa será valorizado.

• Licenciatura em Gestão de Empresas, Economia ou áreas relacionadas​
• Mínimo de 7 anos de experiência comprovada no sector Bancário (Factor Eliminatório)​
• Domínio de ferramentas e sistemas bancários, BANKA, SOP e PFS​
• Conhecimento das ferramentas do Microsoft 365 (nível avançado)​
• Experiência comprovada em cargos de liderança e gestão de equipes​
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e responder eficientemente a feedback​
• Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de concretização de objectivos e captação de negócio​
• Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças​
• Conhecimentos na área de auditoria (caixa) e controlo interno​
• Conhecimentos de técnicas de vendas e de negociação​
• Conhecimentos de Inglês (Nível intermédio)​
• Visão estratégica e pensamento crítico​
• Proactivo(a) e dinâmico(a)​
• Forte sentido de responsabilidade​
• Boa capacidade de organização​
• Capacidade de trabalhar sob pressão

Requisitos e qualificações:​

• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins; ​

• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado, com destaque para Excel; ​

• Conhecimento da língua inglesa (nível intermédio)​

• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita​

• Sólidos conhecimentos da actividade bancária, nomeadamente produtos, serviços e operações da banca em geral; ​

• Experiência em vendas, gestão e acompanhamento de clientes; ​

• Bons conhecimentos na área da auditoria (caixa) e controlo interno​

• Conhecimentos avançados do sistema AS400; ​

• Forte orientação para o cliente, qualidade de serviço e cumprimento de objectivos; ​

• Perfil resiliente, dinâmico, proactivo e com elevada capacidade de adaptação à mudança; ​

• Capacidade de trabalhar em equipa e colaborar para o alcance dos resultados organizacionais; ​

• Elevado sentido de responsabilidade, organização e ética profissional; ​

• Experiência profissional mínima de 3 anos na área comercial, gestão de clientes ou funções similares no sector bancário ou outros sectores relevantes.​

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Requisitos

• Formação superior ou média técnica em Cyber Security, Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas afins;
• Experiência profissional em segurança informática, administração de sistemas ou suporte tecnológico;
• Conhecimentos de sistemas operativos Windows e/ou Linux;
• Conhecimentos de redes informáticas, protocolos de comunicação e infraestrutura tecnológica;
• Experiência em implementação e monitorização de soluções de segurança informática;
• Conhecimentos de gestão de vulnerabilidades, controlo de acessos, antivírus, firewalls e backups;
• Familiaridade com ferramentas de monitorização e análise de incidentes de segurança;
• Conhecimentos de políticas, normas e boas práticas de segurança da informação;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Boa capacidade analítica, pensamento crítico e resolução de problemas;
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e atenção ao detalhe.

Principais Responsabilidades

• Monitorar continuamente a infraestrutura tecnológica e identificar possíveis ameaças ou vulnerabilidades;
• Implementar, configurar e manter soluções de segurança informática;
• Realizar análises de riscos, testes de vulnerabilidade e acompanhamento de incidentes de segurança;
• Garantir a protecção de sistemas, redes, servidores e bases de dados contra acessos não autorizados;
• Gerir políticas de segurança, acessos, permissões e controlo de identidades;
• Monitorar logs, eventos e actividades suspeitas nos sistemas tecnológicos;
• Apoiar na investigação, diagnóstico e resolução de incidentes de cibersegurança;
• Assegurar a actualização, segurança e desempenho dos sistemas e aplicações;
• Realizar backups e acompanhar processos de recuperação e continuidade de negócio;
• Elaborar relatórios técnicos, documentação e recomendações de segurança;
• Apoiar na implementação de novas soluções tecnológicas com foco em segurança;
• Sensibilizar os utilizadores internos sobre boas práticas de segurança da informação;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas, normas regulatórias e boas práticas de Cyber Security.

Condições Preferenciais

• Certificações em Cyber Security serão valorizadas (CEH, CompTIA Security+, CISSP, ISO 27001, entre outras);
• Experiência no sector bancário, financeiro ou ambientes de elevada criticidade será uma vantagem;
• Conhecimentos de virtualização, cloud computing, SIEM, SOC e ferramentas de detecção de ameaças serão valorizados;
• Conhecimentos de frameworks e normas internacionais de segurança da informação serão uma mais-valia.

• Requisitos Necessários
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• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado;
• Conhecimentos da língua inglesa em nível intermédio;
• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita;
• Forte orientação para o cliente e para o cumprimento de objectivos;
• Perfil proactivo, dinâmico e com elevado sentido de compromisso e responsabilidade;
• Boa capacidade de adaptação, aprendizagem e trabalho em equipa;
• Organização, ética profissional e atenção ao detalhe;
• Não é exigida experiência profissional, sendo valorizada a vontade de aprender e crescer profissionalmente.

Requisitos e qualificações:​

• Licenciatura preferencialmente nas áreas de Gestão, Banca, Marketing ou áreas afins; ​

• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com nível intermédio a avançado, com destaque para Excel; ​

• Conhecimento da língua inglesa (nível intermédio)​

• Excelentes competências de comunicação verbal e escrita​

• Sólidos conhecimentos da actividade bancária, nomeadamente produtos, serviços e operações da banca em geral; ​

• Experiência em vendas, gestão e acompanhamento de clientes; ​

• Bons conhecimentos na área da auditoria (caixa) e controlo interno​

• Conhecimentos avançados do sistema AS400; ​

• Forte orientação para o cliente, qualidade de serviço e cumprimento de objectivos; ​

• Perfil resiliente, dinâmico, proactivo e com elevada capacidade de adaptação à mudança; ​

• Capacidade de trabalhar em equipa e colaborar para o alcance dos resultados organizacionais; ​

• Elevado sentido de responsabilidade, organização e ética profissional; ​

• Experiência profissional mínima de 3 anos na área comercial, gestão de clientes ou funções similares no sector bancário ou outros sectores relevantes.​

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Requisitos

• Formação média ou técnica será uma vantagem;
• Experiência comprovada na área gráfica ou de impressão;
• Conhecimentos básicos de informática;
• Facilidade no manuseamento de equipamentos técnicos e operacionais.

Responsabilidades

• Realizar actividades de pré-impressão e finalização;
• Operar e manusear impressoras de grande porte;
• Acompanhar e controlar os processos de produção;
• Garantir o controlo de acabamentos e qualidade dos materiais produzidos;
• Monitorar e controlar o stock de materiais e consumíveis;
• Assegurar a organização do espaço de produção e equipamentos;
• Cumprir os procedimentos operacionais e normas de segurança.

Perfil Pretendido

• Experiência em produção gráfica, impressão digital ou áreas similares;
• Conhecimentos de pré-impressão e acabamentos gráficos;
• Capacidade de operar impressoras industriais/de grande formato;
• Noções de controlo de produção e gestão de stock;
• Organização, responsabilidade e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
• Espírito de equipa e proactividade;
• Disponibilidade para aprendizagem contínua.

Requisitos

• Ensino médio concluído;
• Carta de condução válida e actualizada;
• Experiência profissional como motorista;
• Conhecimento das rotas e vias de circulação da cidade/província;
• Conhecimentos básicos de manutenção preventiva de viaturas;
• Boa capacidade de organização e responsabilidade;
• Disponibilidade para deslocações e horários flexíveis, quando necessário.

Principais Responsabilidades

• Conduzir viaturas da empresa para transporte de colaboradores, clientes, documentos e materiais;
• Garantir a segurança dos passageiros e bens transportados;
• Cumprir rotas, horários e orientações definidas pela organização;
• Zelar pela conservação, limpeza e bom estado da viatura;
• Controlar níveis de combustível, óleo, água e demais condições da viatura;
• Comunicar necessidades de manutenção preventiva e correctiva;
• Apoiar no carregamento e descarregamento de materiais, quando necessário;
• Garantir o correcto preenchimento de registos e relatórios de utilização da viatura;
• Cumprir as normas de trânsito, segurança rodoviária e políticas internas da empresa;
• Assegurar sigilo e confidencialidade relativamente às actividades e informações da organização.

Competências Comportamentais

• Responsabilidade e pontualidade;
• Boa postura profissional;
• Organização e disciplina;
• Sigilo e ética profissional;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Prudência e atenção no exercício da condução.

Condições Preferenciais

• Experiência em ambiente corporativo ou institucional será valorizada;
• Conhecimentos básicos de mecânica serão uma vantagem;
• Disponibilidade imediata será valorizada.

Responsabilidades​

• Elaborar de KYS (Conheça o seu Fornecedor) e remeter para validação da Direcção de Compliance (DCM);​

• Analisar os diversos contratos para identificação de melhoria;​

• Identificar e mapear os serviços a serem faturados pelos prestadores;​

• Criar dossier dos prestadores de serviço;​

• Identificar os serviços e direcionar as faturas de acordo a tipologia; ​

• Reconciliar as faturas recebidas VS o relatório de serviços prestados;​

• Coordenar o término dos acordos de subcontratação (se aplicável); ​

• Avaliar em conjunto com a Direcção de Risco, o risco associado ao término do acordo e assegurar à transição das actividades subcontratadas;​

• Remeter para aprovação do Conselho de Administração as propostas de termino de acordo de subcontratação.

• Requisitos:​
• Licenciatura em Gestão, Economia ou Contabilidade;​
• Domínio de normas aplicáveis as facturas;​
• Conhecimentos de gestão de projectos;​
• Português e Inglês fluente;​
• Elevada capacidade de utilização do Microsoft Office;​
• Elevada capacidade de análise de dados;​
• Bons conhecimentos de redacção de relatórios;​
• Experiência na banca.

Requisitos e qualificações:​

• Ensino Médio concluído ou Licenciatura​

• Formação em Comunicação, Marketing, Relações Públicas, Gestão de Eventos ou áreas afins será uma vantagem.​

• Experiência anterior em organização de eventos será considerada uma vantagem.​

Principais Responsabilidades:​

• Apoiar na planificação e organização de eventos internos e externos; ​

• Coordenar aspectos logísticos relacionados aos eventos; ​

• Dar suporte no contacto com fornecedores, parceiros e prestadores de serviços; ​

• Acompanhar a montagem e desmontagem dos eventos; ​

• Apoiar na gestão de materiais e equipamentos necessários; ​

• Controlar listas de participantes e confirmações de presença; ​

• Auxiliar na preparação de apresentações, convites e materiais de apoio; ​

• Garantir o cumprimento dos cronogramas e orientações da coordenação; ​

• Apoiar na recepção e acompanhamento de convidados e participantes; ​

• Elaborar relatórios e feedback pós-evento.​

Se fores colaborador(a) deves ter antiguidade mínima de 1 ano e não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!

Requisitos e qualificações:​

• Licenciatura em Direito, Gestão, Finanças ou áreas afins.​

• Experiência mínima de 2 anos em controlo de crédito, cobrança ou apoio jurídico; ​

• Experiência em recuperação de dívida será uma vantagem.​

Principais Responsabilidades:​

• Acompanhar processos de crédito e recuperação de dívida; ​

• Monitorar pagamentos em atraso e apoiar nas acções de cobrança; ​

• Realizar análise documental relacionada aos processos de crédito; ​

• Apoiar na elaboração de notificações, cartas de cobrança e outros documentos jurídicos; ​

• Garantir o cumprimento dos procedimentos legais e políticas internas aplicáveis; ​

• Manter actualizado o controlo de processos de incumprimento; ​

• Apoiar no relacionamento com clientes e entidades externas em matérias de cobrança; ​

• Elaborar relatórios e indicadores de controlo de crédito; ​

• Apoiar na gestão de acordos de pagamento e regularização de dívidas; ​

• Assegurar a organização e confidencialidade da documentação jurídica e financeira; ​

• Colaborar com outras áreas na mitigação de riscos relacionados ao crédito.​

Se fores colaborador(a) deves ter antiguidade mínima de 1 ano e não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!

Requisitos e qualificações:​

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Finanças, Economia ou áreas similares.​

• Experiência mínima de 1 a 2 anos em cobrança, recuperação de crédito ou áreas financeiras.​

Principais Responsabilidades:​

• Monitorar e acompanhar a carteira de clientes com pagamentos em atraso;​

• Contactar clientes para negociação e regularização de dívidas;​

• Elaborar planos de pagamento e acordos de regularização;​

• Emitir cartas, notificações e outros documentos relacionados com cobrança;​

• Actualizar informações de cobrança nos sistemas internos;​

• Garantir o acompanhamento contínuo dos processos de recuperação de crédito;​

• Trabalhar em coordenação com as áreas Comercial, Jurídica e Financeira;​

• Preparar relatórios periódicos sobre níveis de incumprimento e recuperação;​

• Identificar riscos de crédito e propor acções preventivas;​

• Assegurar o cumprimento das políticas internas de crédito e cobrança.​

Se fores colaborador(a) deves ter antiguidade mínima de 1 ano e não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!