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Requisitos

• Formação superior em Gestão, Marketing, Informática, Tecnologias de Informação, Banca ou áreas afins;
• Experiência profissional na área comercial, preferencialmente nos sectores de IT e/ou Banca;
• Conhecimentos de produtos e soluções tecnológicas;
• Conhecimentos do funcionamento do sector bancário;
• Experiência em vendas consultivas e negociação;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de negociação, persuasão e orientação para resultados;
• Proactividade, dinamismo e organização.

Principais Responsabilidades

• Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio no sector de IT e Banca;
• Promover e comercializar produtos, serviços e soluções tecnológicas;
• Elaborar propostas comerciais e efectuar apresentações aos clientes;
• Realizar negociações comerciais e acompanhar o fecho de contratos;
• Garantir o acompanhamento pós-venda e a satisfação do cliente;
• Desenvolver e manter relacionamento estratégico com clientes e parceiros;
• Identificar necessidades dos clientes e propor soluções adequadas;
• Acompanhar tendências do mercado tecnológico e bancário;
• Trabalhar em coordenação com as equipas técnicas e operacionais;
• Elaborar relatórios comerciais e acompanhar indicadores de vendas;
• Assegurar o cumprimento das metas e objectivos comerciais definidos pela empresa.

Condições Preferenciais

• Carteira de clientes e networking no sector será uma vantagem;
• Conhecimentos de inglês serão valorizados.

Requisitos e qualificações:​

• Ensino Médio concluído ou Licenciatura​

• Formação em Comunicação, Marketing, Relações Públicas, Gestão de Eventos ou áreas afins será uma vantagem.​

• Experiência anterior em organização de eventos será considerada uma vantagem.​

Principais Responsabilidades:​

• Apoiar na planificação e organização de eventos internos e externos; ​

• Coordenar aspectos logísticos relacionados aos eventos; ​

• Dar suporte no contacto com fornecedores, parceiros e prestadores de serviços; ​

• Acompanhar a montagem e desmontagem dos eventos; ​

• Apoiar na gestão de materiais e equipamentos necessários; ​

• Controlar listas de participantes e confirmações de presença; ​

• Auxiliar na preparação de apresentações, convites e materiais de apoio; ​

• Garantir o cumprimento dos cronogramas e orientações da coordenação; ​

• Apoiar na recepção e acompanhamento de convidados e participantes; ​

• Elaborar relatórios e feedback pós-evento.​

Se fores colaborador(a) deves ter antiguidade mínima de 1 ano e não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!

Requisitos

• Formação média ou superior em Gestão, Contabilidade, Economia, Administração, Banca ou áreas afins;
• Experiência profissional em operações bancárias será uma vantagem;
• Conhecimentos básicos de produtos e serviços bancários;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com destaque para Excel;
• Boa capacidade analítica e atenção ao detalhe;
• Organização e capacidade de gestão documental;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Principais Responsabilidades

• Apoiar na execução e acompanhamento das operações bancárias;
• Garantir o tratamento e conferência de documentos e processos operacionais;
• Efectuar registos, actualizações e validações em sistemas internos;
• Assegurar o acompanhamento de transacções e operações financeiras;
• Apoiar no controlo e reconciliação de operações;
• Garantir o arquivo e organização documental da área;
• Prestar suporte às agências e áreas internas relativamente às operações;
• Identificar e reportar irregularidades ou não conformidades operacionais;
• Elaborar relatórios operacionais e indicadores de acompanhamento;
• Assegurar o cumprimento das normas, políticas internas e requisitos regulamentares;
• Colaborar com equipas internas para melhoria contínua dos processos operacionais.

Competências Comportamentais

• Responsabilidade e ética profissional;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Proactividade e dinamismo;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Orientação para resultados;
• Sigilo e confidencialidade.

Condições Preferenciais

• Experiência no sector bancário ou financeiro;
• Conhecimentos de sistemas operacionais bancários;
• Facilidade de adaptação e aprendizagem contínua.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, Gestão, Tecnologias de Informação ou áreas afins;
• Experiência profissional como Analista Funcional será valorizada;
• Conhecimentos de análise funcional, levantamento de requisitos e documentação;
• Noções de bases de dados, sistemas e processos tecnológicos;
• Conhecimentos de metodologias Agile/Scrum serão valorizados;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Principais Responsabilidades

• Levantar, analisar e documentar requisitos funcionais junto das áreas de negócio;
• Traduzir necessidades operacionais em especificações funcionais para as equipas técnicas;
• Acompanhar o desenvolvimento, testes e implementação de soluções tecnológicas;
• Elaborar documentação funcional, fluxos de processos e manuais de utilização;
• Apoiar na análise e melhoria de processos internos;
• Participar em reuniões de alinhamento com stakeholders e equipas técnicas;
• Validar funcionalidades e acompanhar testes funcionais e de aceitação;
• Identificar oportunidades de optimização de sistemas e processos;
• Prestar suporte funcional aos utilizadores internos;
• Garantir o acompanhamento e resolução de incidentes funcionais;
• Elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento dos projectos e sistemas.

Competências Comportamentais

• Capacidade analítica;
• Organização e atenção ao detalhe;
• Boa comunicação;
• Trabalho em equipa;
• Proactividade e dinamismo;
• Orientação para resultados;
• Facilidade de adaptação e aprendizagem contínua.

Condições Preferenciais

• Experiência no sector bancário será uma vantagem, mas não é impeditiva;
• Conhecimentos de sistemas bancários, meios de pagamento ou operações financeiras serão valorizados;
• Domínio da língua inglesa será uma vantagem;
• Para perfil sénior, será valorizada experiência em gestão de projectos e acompanhamento de equipas funcionais.

Requesitos:​

• Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade, Finanças, Administração ou áreas afins.​

• Experiência mínima de 3 a 5 anos no sector bancário; ​

• Experiência em funções de supervisão, coordenação ou gestão de equipas será uma vantagem.​

• Conhecimento de produtos e serviços bancários; ​

• Conhecimento de operações bancárias e atendimento ao cliente; ​

• Domínio de ferramentas informáticas na óptica do utilizador; ​

• Conhecimentos de compliance, risco operacional e prevenção de branqueamento de capitais.​

• Experiência em banca comercial; ​

• Conhecimento do mercado financeiro angolano; ​

• Disponibilidade para mobilidade, caso necessário.​

Principais Responsabilidades: ​

• Apoiar o Gerente da Banca na coordenação das actividades diárias da agência; ​

• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, normas internas e políticas do banco; ​

• Supervisionar a equipa comercial e operacional, assegurando produtividade e qualidade no atendimento; ​

• Acompanhar o desempenho dos colaboradores e apoiar no desenvolvimento da equipa; ​

• Assegurar a correcta abertura e fecho da agência; ​

• Monitorar operações de caixa e transacções bancárias, garantindo conformidade e segurança; ​

• Apoiar na gestão da carteira de clientes e na captação de novos negócios; ​

• Promover produtos e serviços bancários junto dos clientes; ​

• Garantir elevados níveis de satisfação e fidelização de clientes; ​

• Elaborar relatórios operacionais e comerciais; ​

• Apoiar no controlo de risco operacional, prevenção de fraude e cumprimento das normas de compliance; ​

• Substituir o Gerente da Banca sempre que necessário.​

Requisitos e qualificações:​

• Ensino Médio Técnico ou Licenciatura em Administração, Informática de Gestão, Tecnologias de Informação ou áreas afins.​

• Experiência mínima de 1 a 2 anos em funções administrativas ou suporte aplicacional será uma vantagem.​

Principais Responsabilidades:​

• Apoiar no acompanhamento administrativo das actividades da área de Gestão Aplicacional; ​

• Registar, organizar e acompanhar solicitações de utilizadores relacionadas aos sistemas; ​

• Apoiar no controlo e actualização de documentação técnica e administrativa; ​

• Elaborar relatórios, mapas de controlo e indicadores da área; ​

• Acompanhar processos de abertura, seguimento e encerramento de incidentes e solicitações; ​

• Dar suporte administrativo na gestão de acessos, permissões e utilizadores; ​

• Apoiar na comunicação entre as equipas técnicas e áreas utilizadoras; ​

• Organizar agendas, reuniões e actividades administrativas da área; ​

• Garantir o arquivo e confidencialidade das informações e documentos; ​

• Apoiar na monitorização do cumprimento dos procedimentos internos e SLA’s.​

Se fores colaborador(a) deves ter antiguidade mínima de 1 ano e não te esqueças, antes de te candidatares, de partilhar com a tua Liderança a tua vontade de abraçar um desafio noutra área.​

Boa sorte!

Requisitos

• Formação superior em Marketing, Comunicação, Gestão, Publicidade ou áreas afins;
• Experiência profissional comprovada na área de marketing;
• Conhecimentos de marketing digital, redes sociais e gestão de campanhas;
• Experiência em elaboração de conteúdos e comunicação institucional;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office;
• Conhecimentos de ferramentas de design e edição serão valorizados;
• Capacidade analítica e orientação para resultados;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar planos e campanhas de marketing;
• Coordenar acções de comunicação institucional e promocional;
• Elaborar estratégias de marketing digital e tradicional;
• Acompanhar o desempenho das campanhas e analisar indicadores de resultados;
• Gerir conteúdos para redes sociais, plataformas digitais e materiais institucionais;
• Apoiar na organização de eventos, activações e campanhas promocionais;
• Realizar estudos de mercado e análise da concorrência;
• Trabalhar em coordenação com equipas comerciais e outras áreas da organização;
• Garantir a correcta aplicação da identidade visual e posicionamento da marca;
• Elaborar relatórios de desempenho e propor melhorias contínuas;
• Acompanhar fornecedores, agências e parceiros de comunicação e marketing;
• Apoiar no desenvolvimento de estratégias de fidelização e relacionamento com clientes.

Condições Preferenciais

• Experiência no sector bancário, financeiro ou tecnológico será uma vantagem;
• Conhecimentos de ferramentas de marketing digital e análise de dados;
• Domínio da língua inglesa será valorizado.

Requisitos e qualificações:​

• Ensino Médio Técnico ou Licenciatura em Construção Civil, Engenharia Civil ou áreas afins.​

• Experiência mínima de 3 a 5 anos em supervisão de obras;​

• Experiência em coordenação de equipas operacionais e acompanhamento de projectos de construção.​

Principais Responsabilidades:​

• Supervisionar e acompanhar diariamente as actividades executadas em obra; ​

• Coordenar equipas operacionais, técnicos e subempreiteiros; ​

• Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos no cronograma da obra; ​

• Verificar a qualidade dos trabalhos executados conforme os projectos e especificações técnicas; ​

• Assegurar o cumprimento das normas de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho; ​

• Controlar a utilização de materiais, equipamentos e ferramentas em obra; ​

• Identificar e reportar desvios, atrasos ou problemas operacionais; ​

• Apoiar na planificação e organização das actividades da obra; ​

• Elaborar relatórios de progresso e reportar o andamento dos trabalhos à gestão; ​

• Garantir a disciplina, organização e produtividade das equipas no terreno; ​

• Acompanhar medições e validação dos serviços executados; ​

• Assegurar a correcta execução dos procedimentos e políticas internas da empresa. ​

​

Requisitos

• Formação superior em Gestão, Economia, Marketing, Administração, Banca ou áreas afins;
• Experiência profissional em gestão de produtos, serviços ou áreas comerciais;
• Conhecimentos do sector bancário, financeiro ou empresarial serão valorizados;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com destaque para Excel e PowerPoint;
• Capacidade analítica e interpretação de dados;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e atenção ao detalhe.

Principais Responsabilidades

• Apoiar na gestão e acompanhamento do portfólio de produtos e serviços;
• Monitorar o desempenho dos produtos e propor melhorias contínuas;
• Participar no desenvolvimento e implementação de novos produtos e serviços;
• Elaborar análises, relatórios e indicadores de desempenho;
• Acompanhar tendências de mercado e identificar oportunidades de inovação;
• Garantir a actualização de procedimentos, manuais e documentação relacionada;
• Prestar suporte às áreas comerciais e operacionais sobre produtos e serviços;
• Apoiar na definição de estratégias de lançamento e promoção;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas e normas regulamentares;
• Trabalhar em coordenação com diferentes áreas da organização para melhoria da experiência do cliente;
• Participar em acções de formação e sensibilização sobre produtos e serviços.

Condições Preferenciais

• Experiência em análise de mercado e desenvolvimento de produtos;
• Conhecimentos de gestão de projectos serão valorizados;
• Domínio da língua inglesa será uma vantagem.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou áreas afins

• Experiência comprovada no acompanhamento e gestão de clientes

• Capacidade de análise de relatórios financeiros e movimentos de contas dos clientes

• Conhecimento e capacidade de estruturação de diferentes operações de crédito

• Domínio dos produtos e serviços bancários

• Capacidade de gestão e acompanhamento da rentabilidade da carteira de clientes

• Conhecimento dos requisitos e da documentação necessária para abertura de contas e instrução de processos de crédito

• Capacidade de negociação e elaboração de propostas comerciais

• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, BANKA, SOP e PFS

• Conhecimentos de inglês serão considerados relevantes

• Orientação para resultados e para o desenvolvimento de negócios

• Comunicação eficaz e facilidade de relacionamento interpessoal

• Proactividade e capacidade de resolução de problemas

• Espírito de equipa e capacidade de articulação com diferentes áreas

• Inteligência emocional, resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão

• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso.

Principais Responsabilidades

• Gerir e acompanhar a carteira de clientes, assegurando um relacionamento próximo e orientado para as suas necessidades

• Identificar oportunidades de negócio e captar novos clientes

• Comercializar os produtos e serviços bancários adequados ao perfil dos clientes

• Analisar a situação financeira dos clientes e apoiar a estruturação de soluções de financiamento

• Negociar condições comerciais adequadas às necessidades dos clientes e aos objectivos do Banco

• Elaborar e acompanhar propostas de crédito, assegurando a correcta instrução dos processos

• Promover o crescimento e a rentabilidade da carteira de clientes.

• Agendar e realizar reuniões comerciais, assegurando o acompanhamento do ciclo comercial e o desenvolvimento de negócios

• Trabalhar em articulação com as diversas áreas do Banco, garantindo o seguimento dos processos e das solicitações dos clientes.

Requisitos

• Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Contabilidade, Banca ou áreas afins;
• Experiência profissional no sector bancário, preferencialmente na gestão de clientes PME;
• Conhecimentos de produtos e serviços bancários;
• Conhecimentos de análise financeira, crédito e gestão de risco;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, com destaque para Excel;
• Boa capacidade comercial, negociação e relacionamento interpessoal;
• Orientação para resultados e foco no cliente;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas.

Principais Responsabilidades

• Gerir e acompanhar a carteira de clientes PME;
• Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de negócio;
• Comercializar produtos e serviços bancários direccionados ao segmento PME;
• Analisar as necessidades financeiras dos clientes e apresentar soluções adequadas;
• Acompanhar operações de crédito, financiamento e serviços bancários;
• Garantir o cumprimento dos objectivos comerciais e indicadores definidos;
• Assegurar o acompanhamento e fidelização da carteira de clientes;
• Realizar análises financeiras e avaliação básica de risco de clientes;
• Garantir o cumprimento das normas internas, regulamentares e políticas de compliance;
• Elaborar relatórios comerciais e de acompanhamento da carteira;
• Trabalhar em coordenação com as áreas de risco, operações, crédito e suporte comercial;
• Acompanhar tendências de mercado e comportamento do segmento PME.

Competências Comportamentais

• Forte capacidade comercial e de negociação;
• Proactividade e dinamismo;
• Organização e planeamento;
• Orientação para resultados;
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Ética, responsabilidade e sigilo profissional.

Condições Preferenciais

• Experiência mínima de 2 a 5 anos em funções similares no sector bancário;
• Carteira de clientes empresariais será uma vantagem;
• Conhecimentos da língua inglesa serão valorizados;
• Conhecimentos de sistemas bancários e análise de crédito PME serão uma vantagem.